多くの企業では、女子のほうが優秀にも関わらず、
男子に「下駄」を履かせて優先的に採用している
という現実を紹介した記事があるので、ご紹介します。
男子というだけで能力が低くても採用されることは、
知っているかたは「よく知っている」ことではないかと思います。
知らないかたは「衝撃の事実」かもしれないです。
「面接官が「女子のほうが優秀」と感じるワケ 女子は「優秀だけど採らない」という現実」
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「同じ話が何度も蒸し返されるので、まとめておこうと思いました」
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