女子は優秀でも採らない（２）

3月25日エントリで、男子に「下駄」を履かせて
優先採用している企業がいまだに多いことをお話しました。

「面接官が｢女子のほうが優秀｣と感じるワケ　女子は｢優秀だけど採らない｣という現実」
（はてなブックマーク）

「同じ話が何度も蒸し返されるので、まとめておこうと思いました」
（はてなブックマーク）

こうした実力主義、能力主義と真っ向から反する人事を、
多くの企業で行なっている理由はなんなのかと思うところです。
わざわざ能力の劣る人材を採るのは、あきらかに非効率なことです。

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