民主党オンブッド会議（２）

民主党のオンブッド会議の報告書によると、
格差社会の核心は、雇用の非正規化にともなって、
パートタイムが増えることであり、また格差をつけられて、
排除される人たちは、女性と若年層だ、ということになります。

こうして、パートタイムの従業員が増えてくると、
税金や年金の負担もまた、心配されるようになってきます。
ご存知のように、企業は、従業員に対して、お給料のほかに、
厚生年金などの、社会保険料も負担しています。

　
非正規の従業員には、厚生年金が適用されないことが多く、
したがって、パートタイムが多くなることで、
正規従業員ひとりにつきの、保険料負担が増えることになります。
そうなると、企業は、保険料負担を減らしたくなって、
ますます、従業員をパートタイムで採ろうとするという、
悪循環におちいることになります。

小泉自民の構造改革は、「雇用の規制緩和」政策で、
これをかえってやりやすくして、ますます格差社会を広げている．．．
というのが、オンブッド会議の報告書の考察でした。

こないだ、3月18日のエントリでお話した、
3月14日の読売新聞の内閣支持率の調査によると、
格差が「広がっていると思う」と、答えたかたが81%で、
小泉改革が「影響している」と思う、というかたが56%、
そして、努力で格差が克服できると「思わない」が59%だったのでした。
これらのかたたちの実感は、当たっていることになりそうです。


こうした状況を防ぐために、オンブッド会議が出している案は、
大きくふたつあるようです。
ひとつは、正規、非正規などの、雇用状態を問わず、
同じ条件で年金に加入するようにする、公的年金の「一元化」です。
（これは、非正規の従業員を、脱法的なやりかたで、
厚生年金への未加入を、防ぐ効果もある。）

もうひとつは、女性と若年層を、閉め出させないために、
生活保証システムを、「男性稼ぎ主」型から、
「両立支援」型に、切り替わるよう、進めていくことだとしています。
このあたりは、これをご覧になるあなたには、
いちいち説明するまでもないでしょうね。
それで、「その扉を男女共同参画が開く」と、なるみたいです。

Comments

男性と女性の賃金格差が最近の新聞にも載っていました。アルバイト・パートの賃金やそもそも最低賃金として決められている基準をアップさせて，「社会的弱者」の雇用を底上げしないとならないと，わたしも思います。

Posted by KATEK at 2006年03月28日 21:30

コメント、どうもありがとうございます。
（いつの何新聞か、おぼえていらっしゃいます．．．？
もしおわかりでしたら、教えていただけたらと思います。）

パートの割合が高いことが、男女の賃金格差をもたらしているというのは、
聞いていたけれど、じつはそれが、「格差社会」そのもので、
「構造改革」がそれを促進している、というのは、
お恥ずかしながら、わたしは始めて知ったのだった．．．

ところで、その民主党のオンブッドの報告書なんだけど、
格差社会の「正体」がわかるし、よく書けていると思うんだけど、
なぜか、なさけないくらい、知られていないみたいなの。
（検索かけると、民主党の議員のサイトばっかりだよ。（苦笑））

まあ、自民党PTのデマアンケートを批判するより、
偽メールを糾弾するほうが、重要と思っている世論だからねえ．．．

Posted by たんぽぽ at 2006年03月29日 12:48

賃金格差の件，朝日新聞ではないことはわかりましたが，まだなんで読んだのかはっきりしません。わたしの思い違いで『若者が働くとき』という本で読んだのかも。また調べますね。ごめんなさい。いい加減で。

Posted by KATEK at 2006年03月31日 05:20

探してくださっていたのですね、どうもありがとうございます。
（なんだか、負担をかけさせちゃったみたいで、ごめんなさいね．．．）

Posted by たんぽぽ at 2006年03月31日 10:40